Ergänzendes

Wir machen Training on the Job. Das ist punktgenau und erhöht die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter. Sie werden effizienter und auch widerstandsfähiger gegenüber Stress.
Außerdem: Wenn Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, damit sie einen guten Job machen können, bringen Sie ihnen Wertschätzung entgegen. Das motiviert.
Eine Bertelsmann-Studie zeigte, dass 30 % der Rendite vom Engagement der Mitarbeiter abhängt.
Lesen Sie dazu auch den Artikel Wenn die Begeisterung hin ist ...
(pdf-Datei, 1,12 MB), erschienen in WIR - Menschen im Wandel 05/12,
www.wir-menschen-im-wandel.de